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EZILは女性の活躍できる
社会づくりを応援します
『EZIL』は2016年に、国内初の男性専門の女性トレーナーが指導するパーソナルトレーニングジムとして、渋谷区南平台に1号店をオープンしました。
『女性目線のかっこいいカラダ』に向けたボディメイクと、サステナブルにパフォーマンスを発揮できるカラダ作りをお客様のニーズに合わせて提供してます。
オープン当初は、女性トレーナーの男性専門のパーソナルジムはEZILしかありませんでした。女性トレーナーの数も男性トレーナーと比較すると5%以下でしたが、現在は女性ならではの視線が注目されるなど、女性指導者ならではのニーズは益々増えています。
そんな時代の流れに合わせ、EZILではパーソナルトレーニングに加えて、YOGAやピラティスの提供もスタートし、お客様へご提供できるサービスの幅も広がってます。
未経験でも活躍できる
2016年から未経験者の採用/育成を行い、パーソナルトレーナーとして活躍している女性を多く輩出してきたEZILでは、独自メソッドを約2〜3ヶ月で指導インストールした後に、実践形式の研修を行い、デビュー後も、トレーナーとしてのスキルアップのための研修制度を用意しています。
顧客体験向上のためのミステリーショッパーからの顧客目線の率直なフィードバックを受けることもでき、常にスキルアップできる環境で働くことができます。
トレーナーは集客ではなく
EZILに所属しているトレーナーやインストラクターに対して、『集客』を求めません。集客はEZILが行います。EZILに所属するトレーナー及びインストラクターに対して、『集客』ではなく『顧客体験向上』にコミットメントして欲しいからです。
EZILではお客様のコース終了後の『継続率』をKGIとして捉えております。トレーナー一人ひとりのパフォーマンス向上が鍵です。トレーナーが『顧客体験向上』のためのスキルアップにリソースを注げるような集客力をEZILは保有してます。
女性ファーストの職場環境へ
EZILでは『女性が益々活躍できる社会』をミッションに掲げております。
トレーナー、インストラクターひとりひとりがEZILで活動する中で『働きがい』を感じ、EZILに所属することで『働きやすさ』を感じる状態を作り上げることの責務があると考えております。
既存トレーナー及び、今後EZILの仲間になっていただける方々と共に切磋琢磨して更に良いサービスを世の中へ提供していきたいと考えております。
独立支援を全力サポート
EZILでは一定の条件を満たしたトレーナーに対して、『EZIL』の看板で独立できる制度を用意しております。 EZILで培ったトレーナー経験を、次は自分のお店で経営者としてチャレンジしたい女性を応援します。
※制度詳細は『EZIL OwnPath 制度』のページからご確認ください。
30代男性専門のパーソナルジムでのトレーナーを募集してます。トレーナーは全員女性です。
パーソナルジムとして話題のEZILがヨガ事業を開始!オープニングに携わっていただける、ヨガインストラクターを募集してます。
EZILは女性社員の
雇用創出を続けます。
2016年に創業して以来、
トレーナー経験者及び、
未経験者を100名以上の
採用/育成してきました。
EZILの考え方として、
トレーニングスキルの
向上はプロとして当たり前。
それよりも『人間性』
『ビジネススキル』
『物事の考え方』アップデートを
創業期から一貫して
トレーナーへ求めてます。
なぜなら、トレーナーとして
プロフェッショナルに
なることがゴールではなく、
世の中で活躍できる
ビジネスマンになって欲しいからです。
EZILはこれからも一貫して、
女性がビジネスの世界で、
益々活躍できる社会の実現を目指します。